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反内卷！知名企业强制下班！
发布时间：
2025-03-16
“主管和HR赶三遍以后，还会有人来巡楼检查。如果没有提前申请就留下来加班，对HR们是一种为难。”蔡珉说。他所在部门负责较核心的研发工作★★，以往得晚上11、12点才下班，现在9:10左右，整个楼层100多人都走光了★。
此前，社交平台上能佐证其加班文化的主要是三类人★：一类是深夜拍大疆总部深圳天空之城格子间灯火通明的照片，并附文“刚下班★”的员工；一类是离职赛道里★，坦言自己身体熬不住，下定决心离开的前员工★★★；还有一类是大疆家属，“控诉★”对象凌晨一两点下班是常态，周末见上一面又要继续加班。
2月27日晚上9点，每个部门的HRBP（各业务单元的人力资源管理者）到每层楼★、每个工位上赶人★★，受宠若惊的员工们这才知道强制下班的实感★：一分钟内收拾东西开溜，整层楼的人几分钟内走光，像正进行消防演练。
大疆营销部门员工张覃一周内曾3次被HR定点“关心”，“手头的工作本想一气呵成干完，没办法★★★，也不能为难HR★★★”。当加班成了例外，张覃也少了下班羞耻感，以前总担心太早下班影响主管对自己的印象，甚至影响绩效考核★★。
此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度★，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传★。现在，大疆不强制9点上班开始强制9点下班。有媒体报道★，为反内卷，
大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者★★，2月27日，主管在部门组会上提出★，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家★★，“必须9点下班”。
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